AIPU WATON
ĐIỂM NHẤN CỦA NHÂN VIÊN
Tháng Một
"Mọi người đều là Người quản lý an toàn"
Tại AIPU WATON Group, nhân viên của chúng tôi là động lực thúc đẩy thành công của chúng tôi. Tháng này, chúng tôi tự hào giới thiệu ông Hua Jianjun,Chúng tôi tự hào giới thiệu ông Hua Jianjun, giám đốc quản lý an toàn tận tụy của chúng tôi, người có những đóng góp đáng kể và tinh thần kiên định thể hiện các giá trị của công ty chúng tôi.

Giới thiệu


Một hành trình cống hiến và xuất sắc
Ông Hua gia nhập AIPU WATON Group vào tháng 8 năm 2005 và kể từ đó đã đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau trong công ty. Hành trình của ông phản ánh cam kết sâu sắc đối với quản lý an toàn, nơi ông đã sử dụng trí tuệ và sự nhiệt tình của mình để giảm thiểu rủi ro và nâng cao tiêu chuẩn sản xuất an toàn của chúng tôi. Ông Hua hiện thân cho sứ mệnh của chúng tôi là thúc đẩy một môi trường hợp tác, nơi an toàn được mọi người ưu tiên.
Nâng cao nhận thức về an toàn tại nơi làm việc
Dưới sự lãnh đạo của ông Hua, đã có một sự chuyển đổi đáng kể trong cách tiếp cận các giao thức an toàn tại AIPU WATON Group. Ông đã triển khai các sáng kiến quan trọng giúp nâng cao nhận thức về an toàn trong toàn thể nhân viên và thúc đẩy văn hóa mà an toàn là trách nhiệm của mọi người. Những nỗ lực của ông đã đạt được những kết quả ấn tượng, bao gồm quản lý dự án thành công dưới áp lực. Ví dụ, trong một nhu cầu cấp bách gần đây, ông Hua đã lãnh đạo một nhóm đóng gói 30 tấn vật liệu, đảm bảo giao hàng đúng hạn mà không ảnh hưởng đến các tiêu chuẩn an toàn.



Ủng hộ phúc lợi nhân viên
Ngoài vai trò quản lý an toàn, ông Hoa còn là người ủng hộ mạnh mẽ cho phúc lợi của nhân viên. Là một nhà lãnh đạo công đoàn, ông đã khởi xướng việc thành lập một quỹ công đoàn đặc biệt nhằm hỗ trợ các đồng nghiệp đang gặp khó khăn về tài chính. Sáng kiến này đã mang lại lợi ích cho hơn 125 cá nhân, cung cấp tổng cộng 150.000 nhân dân tệ hỗ trợ và củng cố ý thức cộng đồng và sự hỗ trợ trong tổ chức của chúng tôi.
Tạo ra một nền văn hóa hợp tác
Sự tận tâm của ông Hua trong việc xây dựng một nơi làm việc gắn kết cũng được thể hiện rõ qua việc thành lập "Phòng dành cho mẹ yêu thương", được công nhận là một trong mười Phòng dành cho mẹ hàng đầu tại Quận mới Phố Đông năm 2018. Sáng kiến này, cùng với nhiều giải thưởng khác của chúng tôi, bao gồm "Đơn vị trao giải thưởng Lao động Ngày Quốc tế Lao động Quận mới Phố Đông" năm 2019, nhấn mạnh cam kết của chúng tôi trong việc tạo ra một môi trường làm việc gắn kết và hỗ trợ.

Thời gian đăng: 10-01-2025